Растим новую смену: идёт целевой набор от АО «СПО «Арктика»

Студент-целевик Павел Курятков уже окончил третий курс. Юноша получает высшее образование в ИСМАРТе, практику проходил на предприятии. Фото Яны Новиковой

Важный фактор здесь — гарантированное трудоустройство в один из филиалов предприятия после получения диплома. Более того, у целевиков трудовой стаж начинает начисляться не после окончания учёбы, а уже с первой производственной практики. Отработать на предприятии после выпуска они должны три года.

А с недавних пор целевой договор с СПО «Арктика» могут заключить не только абитуриенты, но и студенты, которые уже обучаются на бюджете. Чаще всего это первокурсники. В текущем году к этой программе присоединились почти 60 студентов из разных вузов страны. Помимо них, в 2022-м договоры по целевой квоте заключили 63 абитуриента.

Целевой договор предполагает выплату заработной платы во время производственной практики. Которая, к слову, проходит на территории одного из филиалов СПО «Арктика». Напомним, это не только Северодвинск, но и Санкт-Петербург, Калининград, Мурманск и Севастополь. При наличии мест последующее трудоустройство также возможно в один из филиалов.

Среди вузов наибольшей популярностью у наших абитуриентов-целевиков пользуются САФУ (в том числе филиал в Северодвинске, а именно ИСМАРТ и Технический колледж), Санкт-Петербургский государственный морской технический университет, Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет имени В.И. Ленина, Мурманский государственный технический университет и Томский политехнический университет.

Система целевого обучения позволяет предприятию растить для себя молодые квалифицированные кадры. Однако бонусы, которые даёт этот подход, могут получить и работники СПО «Арктика». На выгодных условиях и с перспективой карьерного роста те, кто ранее получил среднее профессиональное образование, могут получить высшее. А у бакалавров и специалистов есть возможность поступить в магистратуру по профилю предприятия.

 — Для наших сотрудников, заключивших договор о целевом обучении, также предполагается стипендия от предприятия, вне зависимости от итогов сессии, — рассказывает специалист ООиРП Ксения Скоробогатая. — А тем, кто вошёл в квоту, предприятие оплатит обучение. 

Среди самых популярных направлений подготовки в вузах: «Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры», «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики», «Управление в технических системах», «Радиотехника» и «Радиоэлектронные системы и комплексы». А в СТЭлС ждут выпускников 9-х и 11-х классов, которые хотят обучиться по специальности «Электрорадиомонтажник судовой».

Подробный перечень учебных заведений и направлений, по которым возможно заключить целевой договор с предприятием, читайте на нашем корпоративном сайте в разделе «Кадровая политика» — «Обучение» либо по ссылке www.spoarktika.ru/training/19.