Социальное партнерство

В АО «СПО «Арктика» действует коллективный договор, который регулирует cоциально-трудовые отношения в области организации и оплаты труда, социальные гарантии, условия и охрану труда, содействие занятости, и направлен на достижение социального партнерства и эффективности работы.

С целью реализации норм коллективного договора в части обеспечения реального уровня содержания заработной платы, в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги, ежегодно повышаются часовые тарифные ставки и оклады.

В целях закрепления высококвалифицированных руководителей и специалистов устанавливаются персональные надбавки к должностным окладам, а для квалифицированных производственных рабочих предусмотрены надбавки за профессиональное мастерство, выплачивается вознаграждение по результатам работы за год.

АО «СПО «Арктика» уделяет большое внимание сохранению и развитию уникальных традиций предприятия, укреплению корпоративного духа работников. По-особенному проводятся традиционные массовые мероприятия:

• день образования АО «СПО «Арктика» (22 апреля)
• праздник 1 мая
• день Победы
• день кораблестроителя (29 июня)
• день Военно-Морского Флота России
• день здоровья
• торжественное празднование юбилеев, памятных и исторических дат.

Объектом особой заботы являются те, кто многие годы отдал работе на предприятии. Для них ежегодно устраивается праздник, день пожилого человека, они всегда желанные гости на проводимых мероприятиях, им оказывается ежегодная материальная помощь.

С целью оздоровления работников и их семей проводятся санаторно-оздоровительные мероприятия в виде предоставления ежегодных частично оплаченных путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря и пансионаты.