Кадровая политика

Организация системы комплектации, подготовки и переподготовки персонала на предприятии отвечает потребностям производства. Она является частью сертифицированной системы менеджмента качества Общества. Формирование системы осуществляется с учетом потребности Гособоронзаказа, перспективного планирования и разработкой конкретных мероприятий на каждый год.

АО «СПО «Арктика» является участником муниципальной и региональной программ подготовки кадров для предприятий ОПК, включающих перспективную потребность в кадрах до 2025 года, организацию системы непрерывного образования с профориентационной работой в средних общеобразовательных учебных заведениях, обучения в средних и высших профессиональных учебных заведениях.

Предприятие осуществляет организацию производственных практик и стажировок учащихся средних и высших учебных заведений, успешно использует систему завод — втуз с получением рабочей специальности в период обучения в Институте судостроения и морской арктической техники (ИСМАРТ), филиале САФУ в Северодвинске, принимает участие в федеральных целевых программах подготовки специалистов с организацией стажировок на предприятиях в России.  

Предприятие имеет договорные отношения с ИСМАРТ, Северодвинским техническим колледжем, которые готовят специалистов электротехнического профиля. ИСМАРТ осуществляет для АО «СПО «Арктика» целевой прием 15 студентов ежегодно по профилю «Системы электроэнергетики и автоматизации судов». Кроме того, базовый техникум (СТЭлС) по договору с предприятием ежегодно выпускает до 90 человек основных производственных рабочих (электромонтажников судовых).

Также наше предприятие обеспечивает при необходимости обучение на краткосрочных курсах подготовки и переподготовки основных производственных рабочих в средних профессиональных учебных заведениях Северодвинска.

В АО «СПО «Арктика» на базе производственных участков учебных корпусов СТЭлС созданы и открыты производственные мастерские для обучения и повышения квалификации профессии «электромонтажник судовой» с целью реализации задач по внедрению и развитию дуального образования в учебный процесс при подготовке основных производственных рабочих.

Работники АО «СПО «Арктика» из состава кадрового резерва проходят обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров. 

Ежегодно предусматриваются денежные средства, направленные на, развитие детского научно-технического творчества, стипендии студентам по целевой подготовке.

На постоянной основе проводятся мероприятия по повышению мотивации персонала к успешной реализации задач, стоящих перед предприятием.

За эффективный труд, большой личный вклад в развитие отечественного судостроения работники АО «СПО «Арктика» поощряются наградами различного достоинства:

• занесение в Книгу Почета и на Доску Почета;
• присвоение звание «Ветеран труда Общества»;
• присвоение звания «Заслуженный ветеран труда Общества».

В связи с профессиональным праздником «День кораблестроителя» и выполнением правительственных заданий по строительству, ремонту и модернизации заказов для ВМФ России работники Общества награждаются знаками отличия:

• Минпромторга России;
• губернатора Архангельской области;
• администрации МО «Северодвинск»;
• АО «ОСК»;
• АО «СПО «Арктика» «За особые заслуги»;
• «Почетный судостроитель».